Barrierefreiheitshinweis

Bei United Internet setzen wir uns dafür ein, dass unsere Karriereseite für alle Nutzenden zugänglich ist. Wir möchten allen Menschen, die sich für eine berufliche Zukunft bei uns interessieren, einen Zugang zu Informationen über uns als Arbeitsgeber, unsere offenen Stellen, mögliche Karrierewege und den Bewerbungsprozess ermöglichen. Barrierefreiheit verstehen wir als festen Bestandteil eines fairen und inklusiven Bewerbungserlebnisses. Unser eigener Anspruch ist es, die Standards des Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) / Europäisches Gesetz zur Barrierefreiheit (EAA) (EU, gültig seit Juni 2025) zu erfüllen, wo immer dies möglich ist.

Über diese Website

Auf https://www.united-internet.de/jobs-karriere/ finden Sie Informationen zu offenen Stellenangeboten, Ausbildungs- und Direkteinstiegsmöglichkeiten, den jeweiligen Bewerbungsprozess sowie authentische Einblicke in die Arbeitswelten von United Internet. Die eigentliche Bewerbung erfolgt über externe Bewerbermanagementsysteme, auf die von dieser Website aus verlinkt wird.

Dieser Hinweis zur Barrierefreiheit gilt für die unter https://www.united-internet.de/jobs-karriere/ veröffentlichte Karriereseite der United Internet AG.

Unsere Selbstverpflichtung

Wir sind ständig bemüht, die Zugänglichkeit dieser Website im Rahmen der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2, Level AA, zu verbessern. Diese international anerkannten Richtlinien stellen sicher, dass digitale Inhalte für alle Nutzenden wahrnehmbar, bedienbar, verständlich und robust sind. Dies schließt auch Personen ein, die auf unterstützende Technologien wie Bildschirmlesegeräte, Spracherkennungssoftware oder eine Navigation über die Tastatur angewiesen sind.

Um die Nutzung der Karriere-Website für alle zu erleichtern, haben wir insbesondere folgende Maßnahmen umgesetzt:

Tastatur-Navigation: Die Website kann per Tastatur bedient werden, sodass auch Nutzer*innen, die keine Maus verwenden können, sich sicher zurechtfinden. Eine Sprungmarke ("Zum Inhalt springen") ermöglicht das Überspringen der Hauptnavigation, die Navigation ist mit ARIA-Labels versehen, und im mobilen Menü bleibt der Tastaturfokus gezielt dort (Fokus-Trap). Für Tastaturnutzer*innen sind zudem sichtbare Fokus-Indikatoren hinterlegt.
Alternative Texte: Bilder, Symbole und aussagekräftige visuelle Elemente mit informativem Charakter sind mit beschreibendem Alternativtext versehen, um Nutzende von Bildschirmlesegeräten zu unterstützen; rein dekorative Bilder werden für Screenreader ausgeblendet.
Formulare: Eingabefelder, Fehlermeldungen und Pflichtfeld-Kennzeichnungen sind so aufbereitet, dass sie auch von unterstützenden Technologien korrekt erkannt und zugeordnet werden können.
Kontrast und Lesbarkeit von Text: Wir achten auf ausreichenden Farbkontrast zwischen Text und Hintergrund, um die Lesbarkeit zu verbessern und Nutzende mit Sehbeeinträchtigungen zu unterstützen. Bekannte Ausnahmen hierzu sind im folgenden Abschnitt aufgeführt.
Skalierbarer Text: Unser Text ist in der Größe veränderbar, um unterschiedlichen Sehbedürfnissen gerecht zu werden.
Strukturierte Inhalte: Stellenübersichten sind in Tabellenform mit korrekt ausgezeichneten Spaltenüberschriften dargestellt; die Detailseiten der Stellenangebote wurden semantisch überarbeitet.

Bekannte Beschränkungen und verbesserungswürdige Bereiche

Obwohl wir uns bemühen, unsere Website vollständig barrierefrei zu machen, kann es einige Einschränkungen geben. Wir arbeiten daran, diese Probleme zu lösen und danken für Ihre Geduld, während wir die Benutzerfreundlichkeit weiter verbessern.

Externe Bewerbermanagementsysteme: Aufgrund der Notwendigkeit der Einbindung von externen Bewerbermanagementsystemen, kann es Brüche im Grad der Barrierefreiheit geben.
Multimedia: Eingebundene Videoinhalte sind aktuell nicht mit Untertiteln, Transkripten oder Audiodeskription versehen, da diese der visuellen Ausgestaltung dienen und somit nicht als inhaltlich essenziell einzuordnen sind.
Inhalte und Integrationen von Drittanbietern sind möglicherweise nicht vollständig zugänglich.
Gelegentliche Kontrastprobleme bei bestimmten Designelementen können auftreten.
Cookie-Banner: Für das Cookie-Banner wird ein externes Skript verwendet, dass die Bedienung unter gewissen Umständen erschweren könnte.

Sollten Sie auf Hindernisse stoßen, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung.

Feedback und Kontaktangaben

Sollten Ihnen Mängel hinsichtlich der barrierefreien Gestaltung dieser Karriereseite auffallen, wenden Sie sich bitte an:

United Internet AG
Corporate Recruiting & Candidate Management
Hinterm Hauptbahnhof 3-5
D-76137 Karlsruhe
jobs@united-internet.de
Wir werden unser Möglichstes tun, um Ihre Anfrage zeitnah zu beantworten und Barrieren so schnell wie möglich zu beheben.

Zuletzt aktualisiert: 30.09.2026