Arbeiten bei United Internet
Gemeinsam die digitale Zukunft gestalten
Wer wir sind
United Internet vereint starke Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS oder Strato unter einem Dach.
Rund 10.500 Mitarbeitende entwickeln zukunftssichere, unabhängige digitale Produkte und Services, die Millionen Menschen täglich nutzen.
Innovationen, Verantwortung und nachhaltiges Wachstum prägen unsere Arbeit.
Vielfältigkeit bereichert –
Einzigartigkeit inspiriert
Wir stehen für ein offenes und diskriminierungsfreies Miteinander. Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmens DNA und unseres Leitbildes. Unser Ziel ist eine Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gesellschaft und unserer Kund*innen widerspiegelt.
Wir sind Teil der Charta der Vielfalt und setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein. Um Bewusstsein zu schärfen und Raum für Dialog und Lernen zu schaffen, setzen wir auf E‑Learnings, regelmäßigen Austausch, Netzwerkeformate und Workshops. Ein Highlight: Unsere Diversity Days – eine mehrtägige, interne Konferenz, die starke Impulse in die Organisation bringt. Für dieses Format wurden wir mit dem "Impact of Diversity Award" in der Kategorie "Best Company" ausgezeichnet.
Wir arbeiten aktiv daran, den Frauenanteil im Unternehmen zu erhöhen, insbesondere in Führungspositionen. Dieser Anspruch begleitet den Karriereweg. Als Mitglied der "Initiative Klischeefrei" setzen wir früh an und wirken geschlechtertypischen Rollenbildern entgegen, noch bevor die Entscheidung für eine Ausbildung oder ein Studium getroffen wird.
Die Karrierewege unserer Mitarbeiterinnen stärken wir durch individuelle Entwicklungs- und Networking-Programme. Zusätzlich machen wir Female Leadership Role Models intern wie extern sichtbar. Viele von ihnen begleiten Kolleginnen als engagierte Mentorinnen und unterstützen sie bei der Karrieregestaltung.
Wir schaffen Rahmenbedingungen, um Familie und Beruf bestmöglich in Einklang zu bringen. Modelle wie Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten sowie Führungsmodelle in Teilzeit eröffnen den nötigen Freiraum für unterschiedliche Lebenssituationen. Auch über unser Employee Assistance Program erhalten unserer Mitarbeitenden Unterstützung in allen Lebensphasen. Dazu zählen Angebote wie Notfallkinderbetreuung, Hausaufgabenhilfe, Beratung zu Elterngeld und Kinderbetreuung sowie vieles mehr.
Interne Austauschformate, Netzwerkveranstaltungen und Vorträge fördern die Vernetzung, den Austausch von Best Practices und stärken eine gelebte Vereinbarkeitskultur.
Inklusion bedeutet für uns, Barrieren Schritt für Schritt abzubauen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Behinderung und neurodivergente Personen ihre Stärken einbringen können. Die Grundlage dafür bildet unser Aktionsplan Inklusion, der unsere Maßnahmen von Sensibilisierung bis hin zu baulicher und digitaler Barrierefreiheit strategisch bündelt.
Mit unserem "Safe Space Netzwerk" für betroffene Personen sowie einer zentralen Ansprechperson für Inklusion bieten wir vertrauliche Unterstützung und individuelle Beratung. Gleichzeitig entwickeln wir Barrierefreiheit kontinuierlich weiter und fördern Bewusstsein und Verständnis durch Vorträge, Workshops und Schulungen.
Perspektiven bei uns –
Ihre Entwicklung im Fokus.
Unsere Kolleginnen und Kollegen gestalten die digitale Zukunft. Wir investieren gezielt in Angebote und Entwicklungsprogramme, die unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Verantwortung zu übernehmen, zu wachsen und nächste Karriereschritte zu gestalten.
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Individuelle Entwicklung
Ob erste berufliche Schritte oder Experten- und Führungspositionen – wir unterstützen jede individuelle Karrierephase mit passenden Angeboten. Dabei stärken wir zentrale Kompetenzen wie Selbstwirksamkeit, Zusammenarbeit, strategisches Denken und Führung. Ergänzende Formate wie Coaching, Mentoring oder Lernpartnerschaften stellen sicher, dass Entwicklung nachhaltig wirkt.
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Förderung von Frauen
Ein Bestandteil unseres Angebots ist ein Programm zur Förderung von Frauen. Es unterstützt Teilnehmerinnen dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und sich aktiv auf zukünftige Rollen vorzubereiten. Für diese Initiative wurden wir mit dem "HR Excellence Award" ausgezeichnet.
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Vernetzung
Ein starkes Netzwerk als Basis. Mit übergreifenden, internen Konferenzen und Formaten schaffen wir über das gesamte Jahr hinweg Gelegenheit, um voneinander zu lernen und Wissen durch interne und externe Speaker kontinuierlich zu erweitern.
Unsere Angebote unterstützen auch das Prinzip "von Mitarbeitenden für Mitarbeitende" – alle sind herzlich eingeladen, eigenes Wissen und Erfahrungen zu teilen.
Benefits, die überzeugen
Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs. Wir fördern Talente individuell und gezielt, um gemeinsam in einem chancenreichen Markt zu wachsen.
United Internet bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Jede Bewerbung ist willkommen und eröffnet die Chance, gemeinsam die digitale Welt weiterzuentwickeln.