Einblicke & Benefits

Als Tech-Company sind wir nur so gut, wie unsere Mitarbeitenden es sind: Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Die Aufgaben in einem extrem dynamischen Markt sind herausfordernd und vielfältig. Deshalb fordern und fördern wir unsere Mitarbeitenden zugleich in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. 

Unsere Feedback-Kultur

Offenes, ehrliches und konstruktives Feedback ist wichtig, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen – als Mensch, als Mitarbeitender, Experte oder Führungskraft und als Unternehmen. Unsere Mitarbeitenden haben das entsprechende Mindset hierfür entwickelt: Feedback ist als Anstoß, noch ein Stück besser zu werden, immer willkommen. Für den Alltag haben wir einfache Feedback-Prozesse etabliert: Sie ermöglichen es Ihnen, Kolleg*innen schnell und informell Rückmeldung zur Zusammenarbeit zu geben – und zu erhalten.

In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Ihrer Führungskraft reflektieren Sie Ihre Entwicklung – gemeinsam diskutieren Sie, wie sich Ihre persönlichen Interessen und Stärken optimal zur Geltung bringen lassen. Hier setzen auch unsere Weiterbildungsangebote und Entwicklungsprogramme an, die Sie individuell und passgenau auf Ihrem Weg bei uns begleiten.

Unser Networking-Konzept

In einem großen Unternehmen ist es wichtig, Formate zu etablieren, um gut zusammenzuarbeiten, sich bereichsübergreifend auszutauschen und voneinander zu lernen. Das bedeutet einerseits, offen zu sein für den Input von anderen – aber auch sich zu engagieren und sein Wissen an andere weiterzugeben. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umgang bieten wir die beste Basis dafür.

Verschiedene Formate fördern zudem das interne Networking und erleichtern es, persönliche Netzwerke aufzubauen. Dazu gehören etwa interne Fachkonferenzen wie die TEC Days, spezielle Events zu Themen wie Agile, Scrum und Kanban, die von Mitarbeitenden für Mitarbeitende organisiert werden, oder auch Mentoring-Angebote. Und weil Austausch und Networking auch Spaß machen sollen, setzen wir dabei stark auf informelle Formate wie Brownbag Sessions oder Lunch & Learns.

Unsere Benefits

Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit spannenden Projekten, individuellen Weiterbildungschancen und besten Perspektiven.

Gelebte Unternehmenskultur

Unser Miteinander ist geprägt durch flache Hierarchien, Transparenz, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei uns erwartet Sie eine Vielzahl an persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen - via E-Learning sowie über Seminare, Konferenzen und Mentoring.

Tech-Benefits

United Internet ist eine Tech-Company: Organisiert durch unseren TEC-Campus finden regelmäßig interne Konferenzen, Vortragsreihen und Schulungen zu diversen IT-Themen statt. Nach außen sind wir bei Open-Source-Projekten aktiv und beteiligen uns an Meet-Ups und User Groups, auch in unseren Räumlichkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Neben internen Sport- und Fitnesskursen stehen auch Vorträge rund um das Thema Gesundheit auf der Agenda. Außerdem genießen Sie Vergünstigungen in ausgewählten Fitness- und Gesundheitszentren. In unseren Bürogebäuden erhalten Sie kostenlos frisches Obst und Getränke.

Günstiges JobRad

Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, über JobRad ihr persönliches Wunschrad bequem und günstig zu leasen und bezuschussen dieses Angebot zusätzlich.

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Vertrauensarbeitszeitregelung eröffnet Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit. 

Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden erhalten Vergünstigungen für unsere Produkte und für diverse Freizeitangebote. Darüber hinaus bieten wir finanzielle Vorteile, z. B. für eine betriebliche Altersvorsorge.

Events

Wir feiern Erfolge im Team: Bei United Internet gibt es legendäre Sommer-und Winterfeiern. Zusätzliche Workshops und Team-Events sorgen für den besonderen Zusammenhalt.