Tipps für Ihre Bewerbung

Wie bewerbe ich mich richtig? Was muss ich alles beachten? Und wie geht es dann weiter? Hier erfahren Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche Bewerbung wissen müssen.

  • So läuft der Bewerbungsprozess

    In einem Internet-Unternehmen erfolgen natürlich auch alle Bewerbungen online: Sie können sich direkt auf eine konkrete Stellenausschreibung oder initiativ bewerben. Das dauert nur wenige Minuten, und sie erhalten direkt danach per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen dann Ihre Unterlagen und stellen fest, ob Ihre Skills zur Position passen. Falls ja, laden wir Sie, je nach Fachbereich und Position, zu einem Telefoninterview, Videocall, Vorstellungsgespräch oder Assessment Center ein. Dabei wollen wir auch herausfinden, ob es persönlich passt zwischen uns und Ihnen. Anschließend erfahren Sie sehr schnell von uns, ob wir zusammenkommen.

  • Was wir unter "aussagekräftige Bewerbungsunterlagen" verstehen

    Eine Karriere bei United Internet soll für beide Seiten eine glückliche Dauerbeziehung sein – und dafür muss es fachlich und persönlich passen. Deshalb wollen wir nicht nur die harten Fakten über Ihre bisherige Laufbahn erfahren. Anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen möchten wir mehr über Sie herausfinden: über Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken und Besonderheiten, Ihre Interessensgebiete – und auch darüber, was Sie an der Arbeit bei United Internet reizt.

  • Anschreiben

    Das Anschreiben ist ein wichtiger Teil der Bewerbung. Wir würden schon hier gerne erfahren: Warum bewerben Sie sich für diese Position? Warum passen wir zusammen? Unser Tipp: Erzählen Sie nicht einfach den Lebenslauf nach, sondern verdeutlichen Sie Ihre Fähigkeiten anhand konkreter Beispiele. Auch Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist sowie je nach Position die Gehaltsvorstellung sollten Erwähnung finden.

    Wenn in der Ausschreibung keine konkrete Person genannt wird, richten Sie Ihr Anschreiben einfach an „Sehr geehrte Damen und Herren“.

    Adressieren können Sie das Anschreiben an: United Internet Corporate Services GmbH, Hinterm Hauptbahnhof 3-5, 76137 Karlsruhe

  • Lebenslauf

    Zeigen Sie uns in möglichst übersichtlicher Form, welche beruflichen Stationen Sie durchlaufen haben. Machen Sie möglichst genaue Zeitangaben und gliedern Sie die Daten in sinnvolle Blöcke, z. B. Ausbildung, akademische Laufbahn, Berufserfahrung. Bauen Sie den Lebenslauf anti-chronologisch auf: Starten Sie mit der aktuellen Situation. Erklären Sie eventuelle Lücken, etwa Bewerbungsphasen oder Auslandsaufenthalte. Auch Sprach-, EDV- und Programmierkenntnisse sind relevant. Ganz besonders interessiert uns auch hier Ihre Persönlichkeit: Haben Sie spannende Hobbys, oder engagieren Sie sich ehrenamtlich? Dann lassen Sie es uns wissen!

  • Zeugnisse

    Hier interessieren uns vor allem alle wichtigen und für die gewünschte Position relevanten Zeugnisse: Arbeitszeugnisse, Schulabschlüsse, Ausbildungs- und Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen, Zertifikate und Ähnliches fügen Sie bitte nur bei, wenn sie in diesem Kontext wirklich von Relevanz sind.

  • Was Sie formal beachten sollten

    Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Online-Formular. Wenn Sie sich per E-Mail bei uns bewerben, kann dies den Prozess etwas verzögern.

    Bitte achten Sie generell auf korrekte Angaben, insbesondere von E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Prüfen Sie während des Bewerbungsprozesses auch Ihren Spam-Ordner – falls E-Mails von uns im Spam landen sollten.

    Und nun freuen wir uns auf Ihre interessante Bewerbung!

  • Tipps fürs Vorstellungsgespräch

    Im Vorstellungsgespräch ist uns vor allem wichtig zu erfahren, ob wir menschlich zueinander passen. Deshalb haben wir eigentlich nur einen Tipp: Bleiben Sie authentisch – und seien Sie ganz Sie selbst. Denn genau das sollen und können Sie hinterher auch in Ihrem Job bei uns sein.

  • Tipps für virtuelle Interviews

    Damit wir uns in jedem Sinn des Wortes gut verstehen, sollten Sie für eine ruhige Atmosphäre sorgen. Vermeiden Sie akustische Störquellen, und stellen Sie Smartphone und Telefon am besten stumm. Wenn vorhanden, nutzen Sie ein Headset. Schalten Sie Ihr Mikro gegebenenfalls aus, wenn Sie nicht sprechen.

    Stellen Sie vorab sicher, dass die Technik funktioniert: Testen Sie WLAN, Webcam, Mikro und Einwahl-Link. Wählen Sie sich rechtzeitig ein, damit das Gespräch pünktlich starten kann. Falls Ihre Ansprechperson noch nicht anwesend sein sollte, warten Sie bitte einen Moment und wenden Sie sich im Zweifelsfall an unsere Recruiting-Hotline: +49 721 91374-6891.