(Junior) Baukoordinator Glasfaser (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Stuttgart oder Nürnberg
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: SF-5320

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an der Realisierung einer der innovativsten Glasfaserinfrastrukturen
• Steuerung und Koordination effizienter und kostengünstiger Realisierungsmethoden
• Verantwortung für die Kostenkontrolle während der Realisierung
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Gewährleistung einer termingerechten Umsetzung im Rahmen von Zeit, Budget und Qualität
• Verantwortung für die Steuerung aller Aufbau- und Integrationsleistungen bis zur Übergabe

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung oder Quereinstieg mit erster relevanter Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
• Erste Berufserfahrung in der Realisierung von LWL-Netzen, im Baustellenmanagement sowie in der Steuerung von Nach- und Generalunternehmen wünschenswert
• Grundkenntnisse im Kabelmanagement, im Aufbau von Kabelnetzen sowie in deren Dokumentation
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, analytische Denkweise sowie eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und eine Teamplayer-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiläumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

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