Associate Digital Media Manager (w/m/d)
bei
unserer Tochtergesellschaft
IONOS SE
in
Berlin
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: I-1588
Über uns
IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.
Du weißt, wie Programmatic funktioniert, und du willst mehr daraus machen als nur Kampagnen buchen. Bei uns bekommst du die Chance, deine ersten Erfahrungen weiter auszubauen, neue Kanäle kennenzulernen und unsere digitale Media-Operation von innen heraus zu gestalten: operativ, hands-on und mit dem klaren Auftrag, Prozesse durch KI smarter und effizienter zu machen.
Du betreust unsere Programmatic-Video-, CTV-, Online-Video- und Paid-Social-Kampagnen und entwickelst gleichzeitig ein Verständnis dafür, wie KI-Tools unseren Arbeitsalltag automatisieren können. Du bist jemand, der anpackt, denkt und gestalten will.
Du musst nicht jeden Kanal schon kennen. Was du nicht kennst, lernst du hier, und zwar an echten Kampagnen mit echtem Budget. Wenn du siehst, dass etwas nicht funktioniert, änderst du es und testest neue Wege.
Aufgabenbereich
- Steuerung und Optimierung von Programmatic-Video-, Connected-TV- und Online-Video-Kampagnen über DSP-Plattformen (DV360, The Trade Desk o.ä.)
- Tägliches Performance-Monitoring, Bid-Anpassungen und Budget-Steuerung
- Verwaltung und Optimierung von CTV-Inventar bei Streaming-Publishern (Netflix, Disney+, DAZN u.a.) sowie programmatischen Video-Umfeldern
- Steuerung von Paid Social Video-Kampagnen (Meta, YouTube, TikTok)
- Pflege eines konsistenten Trackings und einer einheitlichen Taxonomie über alle Kanäle und Märkte
- Entwicklung datenbasierter Mediapläne inkl. Performance-Forecasts auf Basis von Kampagnen-Learnings und Marktchancen, mit konkreten Kanal-, Budget- und Formatempfehlungen
- Aufbereitung von Performance-Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Identifikation wiederkehrender manueller Aufgaben und Umsetzung von Automatisierungen mit KI-Tools (z.B. Claude, Gemini, n8n, Zapier)
- Mitgestaltung unserer KI-gestützten Media-Infrastruktur: Briefing-Templates, automatisiertes Reporting, datenbasierte Optimierungslogiken
Qualifikationen
- 1–2 Jahre Berufserfahrung im digitalen Media-Management (Agentur oder Advertiser)
- Praktische Erfahrung mit mindestens einer DSP (DV360, The Trade Desk o.ä.), CM360 oder vergleichbaren Ad Managern, z.B. Google Ads
- Sicherer Umgang mit Media-KPIs (CPM, Reach, Frequency, Brand Lift, CTR, CPV, CPA)
- Echte Neugier für KI und Automatisierung. Du musst kein Entwickler sein, aber du nutzt die neuen Tools bereits aktiv und intensiv
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch (Arbeitssprache in internationalen Abstimmungen)
- Erste Erfahrungen mit KI-Tools im Arbeitsalltag (Claude, Gemini, ChatGPT, Perplexity o.ä.)
- Kenntnisse in Reporting- oder BI-Tools (Looker Studio, Google Analytics, Tableau)
- Erste Berührungspunkte mit Publisher Deal Management (PMP, Direct Deals)
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
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