Product Marketing Manager (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 4249

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Entwickeln einer starken Produktvision für die interne und externe Kommunikation
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen zur Unterstützung unserer Gesamt-B2B-Produktkommunikation
• Umsetzen einer Go-to-Market Strategie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Definieren von adäquaten Marketingkanäle für die Produktkommunikation in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement- und Marketing-Team für eine erfolgreiche Platzierung der Produkte am Markt
• Erstellen von Briefings für weitere Marketingfunktionen wie Digital Marketing, Social Media oder Grafik Design und bei Bedarf, Übernehmen der Steuerung externer Dienstleister

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Kommunikation, Marketing oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Product Marketing / B2B Marketing / Product Management, idealerweise erworben in der Telekommunikations- oder IT-Branche
• Erfahrung in der Entwicklung von Go-to-Market Strategien, Value Proposition Design, Kampagnenkonzepten und strategischer Kommunikationsplanung
• Proaktivität, Organisationstalent und Projektmanagementkenntnisse 
• Hohe Marketingaffinität, Kreativität und ein kundenzentrisches Denken
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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