Service Implementation Specialist (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Dresden
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 4205

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Planen und Projektieren von Kundenanschaltungen und internen Netzerweiterungen im Transport-, Internet-, VPN- und NGN-Umfeld
• Eigenverantwortliche Konfiguration und Implementierung (Inbetriebnahme) der 1&1 Versatel-Kunden im Glasfasernetz, insbesondere im Internet-, VPN- und SD-WAN Umfeld
• Selbstständiges Durchführen von Changes im Kundenumfeld 
• Verantwortung für das Sicherstellen der Realisierbarkeit von Aufträgen durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit 
• Qualitätsmanagement für die Themen rund um die Implementierung
• Mitwirkung bei der Etablierung von RPA (Robotic Process Automation) und Automatisierungsprozessen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium oder eine technische Berufsausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Telekommunikations-, Carrier oder IT-Branche
• Fundierte Kenntnisse im Bereich MPLS-VPN und Ethernet sowie weiteren Vernetzungstechnologien
• Wünschenswert sind Erfahrungen bei SD-WAN Realisierungen, idealerweise mit dem Hersteller LANCOM
• Kenntnisse aus der Übertragungstechnik (XWDM, OTN, SDH) 
• Know-How auf CCNA bzw. CCNP Niveau
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Zielorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
• Fließend Deutsch, sowie gute Kommunikation in Englisch

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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