Team Lead Network Implementation Quality & Services (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Stuttgart
Vollzeit | Unbefristet | Führungskräfte
Kennziffer: 4155

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Führen, Motivieren, Entwickeln und Koordinieren der unterstellten Mitarbeitenden
• Planen des effizienten Einsatzes von Budget und Ressourcen
• Steuern der teaminternen Aktivitäten und Projekte
• Erstellen von regelmäßigen Reports in Zusammenhang mit Sondernetzausbauprojekten, Standortumzügen, Ersatzschaltungen mit Netzausbauanteilen, Rückbau der Alttechnik und der Wiederherstellung von Standorten nach Havarie
• Sicherstellen von Termin- und Budgeteinhaltungen sämtlicher Projekte
• Gewährleisten von technischer Unterstützung anderer Teams oder Bereiche
• Bearbeiten von abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekten 

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik oder eine äquivalente Berufsausbildung
• Sehr gute technische Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Telekommunikation
• Praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität, Präsentations- und Kommunikationsstärke sowie Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen, hohe Entscheidungs- und Handlungsbereitschaft auch bei unvollkommener Informationslage
• Sicheres Auftreten sowie hohe Eigenverantwortung und gute Selbstorganisation
• Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Programmen (PowerPoint, Excel etc.) 
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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