(Junior) Technical Account Manager (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Stuttgart, Frankfurt oder Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 4141

teilen

• facebook
• LinkedIn
• Twitter
• Xing
• E-Mail

drucken

Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner für unsere Großkunden (B2B, Wholesale) um den Kundenbedarf auf technischer Ebene in eine Lösung zu übertragen
• Du schaffst für uns eine Erweiterung in der Pre-Sales Phase (Vorverkaufsberatung) und aktive Entlastung im Servicemanagement (Realisierung von Aufträgen)
• In der Pre-Sales Phase nutzt Du dein Wissen über Darkfibre, Ethernet und VPN-Verbindungen und nutzt deine Schnittstellenfunktion zu den internen Teams, um eine vollständige Lösung zu skizzieren
• Im Servicemanagement werden die Aufträge durch Dich aktiv koordiniert und gesteuert, immer mit dem unbedingten Ziel der fristgerechten Fertigstellung

Das wünschen wir uns

• Wir suchen NachrichttechnikerInnen, FernmeldetechnikerInnen oder Fachkräfte, die eine ähnlich abgeschlossene Berufsausbildung aus der Telekommunikationsbranche mitbringen
• Du hast bereits Erfahrung in einer technisch verkaufenden B2B Rolle in der ITK oder du hast bereits viele Jahre in der Auftragsrealisierung von Fronthaul bis Backhaul (Wholesale) Verbindungen erbracht
• Du trittst souverän und eloquent auf und verlierst auch in stressigen Situationen nicht deinen Überblick
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität zeichnet dein Verhalten gegenüber dem Kunden aus
• Darüber hinaus arbeitest du gerne eigenverantwortlich im Rahmen deiner Rolle

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office (DUS, FFM, Essen, Flensburg, Stuttgart)
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Jetzt online bewerben