Transformation Manager Production (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Flensburg oder Frankfurt
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 4133

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Analysieren der bestehenden Produktionsprozesse sowie Identifizieren von Ineffizienzen, Engpässen und Optimierungspotenzialen
• Bewerten von neuen Technologien und Automatisierungslösungen zur Rationalisierung von Produktionsprozessen und zum Verbessern der operationellen Fähigkeiten
• Mit- und Bearbeiten an kontinuierlichen Verbesserungsprojekten mit interdisziplinären Teams (bspw. mit Brainstorming-Sitzungen, Ursachenanalyse und Überwachen von Leistungskennzahlen)
• Entwickeln und Umsetzen von Change-Management-Strategien zur Minimierung von Widerstand und Sicherstellen des erfolgreichen Einsatzes dieser neuen Methoden und Technologien
• Implementieren von Qualitätskontrollmaßnahmen sowie eine regelmäßige Durchführung von Audits zur Identifizierung von Abweichungen und potenziellen Korrekturmaßnahmen

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene passende Ausbildung, bspw. im kaufmännischen Bereich
• Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Transformationsmanagement oder im Produktionsumfeld
• Kenntnisse im Entwickeln, Steuern und Optimieren von Kennzahlen
• MS-Office-Kenntnisse (besonders MS Excel und MS Word) 
• Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit Kommunikationsgeschick und strukturierter Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation sowie ausgeprägte Zielorientierung und ein sicheres und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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