(Junior) Learning & Development Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Prozesse & Tools

bei United Internet AG in Montabaur oder Karlsruhe
Voll- oder Teilzeit | Befristet | Absolvent*innen
Kennziffer: 4083

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Über uns

United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.

Ihre Aufgaben

Unser Team unterstützt alle nationalen sowie internationalen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei United Internet in der persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsinitiativen und Netzwerkveranstaltungen, um gemeinsam eine lernende Organisation zu etablieren. Für diese Mission benötigen wir Ihre Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten sowie Ihre digitale Affinität, um die Komplexität unseres innovativen Personal- und Organisationsentwicklungsportfolios an einer Stelle zusammenzuführen.

Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Konkret werden Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und -programme (z.B. Workshops, Trainings, Führungskräfte-Trainings oder ähnliche Themen) mit Unterstützung von Studierenden vollumfänglich administrieren und organisieren. Bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen - dabei behalten Sie stets den Überblick, stellen Verknüpfungen her, optimieren bestehende Prozesse und leiten entsprechend an.
• Innerhalb eines internen Projektteams arbeiten Sie intensiv mit unserem Learning Management System (IMC Learning Suite), welches Sie gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern pflegen und weiterentwickeln.
• Als interne Ansprechperson koordinieren Sie im Team die internen Prozesse, rund um eingesetzte E-Learnings und unsere Lernplattform LinkedIn Learning.
• Sie etablieren zusammen mit dem Team ein Autorentool.
• Sie analysieren neue Lernbedarfe und unterstützen bei der Entwicklung passgenauer Konzepte sowie beim Aufbau und der Koordinierung der Maßnahmen für die Zielgruppe Mitarbeitende.
• Sie treiben die HR Digitalisierung rund um Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse voran.

Das wünschen wir uns

Sie haben Ihr Hochschulstudium der Erwachsenenbildung, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal o.ä. erfolgreich abgeschlossen.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Stärken mit:

• Sie bringen Umsetzungsstärke und Organisationstalent in Ihrer Arbeitsweise mit und haben Freude an einem serviceorientierten Kontakt auf Augenhöhe mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Trainern.
• Sie begeistern sich für die digitale & technische Seite der Personal- und Organisationsentwicklung und gehen souverän mit Komplexität um.
• Sie interessieren sich für innovative Personalentwicklungsmaßnahmen rund um die Themen Lernen und Karriereentwicklung.
• Ob nach „Getting Things Done” oder einer anderen Methode – durch Ihr Organisationstalent und Ihr strukturiertes Arbeiten halten Sie alle Bälle in der Luft.
• Für Sie steht der Mensch im Mittelpunkt - das spiegelt sich auch in Ihrer Arbeitsweise im Team wider.

Was wir Ihnen noch sagen möchten

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.

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