(Senior) Controller (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 4065

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Steuern des skalierbaren, wirtschaftlichen Glasfaserausbaus in Gewerbegebieten
• Übernehmen der Business Partnerschaft für die beteiligten Fachbereiche vom Vertrieb bis zur Produktion
• Sicherstellen der Budgeteinhaltung für beschlossene Ausbaumaßnahmen
• Inhaltliches und prozessuales Steuern des Planungs- und Forecastprozesses für den Glasfaserausbau in Gewerbegebieten
• Erstellen von Wirtschaftlichkeitsanalysen/Finanzmodellen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Telekommunikationsbranche
• Erfahrung als Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle sowie die Fähigkeit, Budgets zu erstellen, auf Einhaltung zu steuern und strategische Finanzpläne zu entwickeln
• Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren, Prognosen zu erstellen und strategische Empfehlungen auf Basis von Analysen auszusprechen
• Proaktive, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel
• Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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