Senior Strategic Vendor Manager / Strategischer Lieferantenmanager (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Essen, Stuttgart oder Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 4060

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Strategisches Steuern von Service-Partnerunternehmen, Dienstleistern und Nachunternehmern sowie Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation
• Identifizieren und Umsetzen von Optimierungspotenzial in den Prozessen und der Zusammenarbeit mit den Dienstleistern
• Selbstständige Evaluierung der Leistung von externen Partnern mittels unternehmensspezifischer Standards, bspw. das Erstellen und Monitoren von relevanten quantitativen und qualitativen KPIs
• Vermitteln und Unterstützen bei der Lösungsfindung im Rahmen des Vendor Relationship Managements
• Planen und Tracken des Budgets inkl. Report sowie Erstellen von Handlungsempfehlungen
• Sondieren des Marktes in Bezug auf potenzielle neue Partnerunternehmen
• Leitung des Entscheidungsprozesses zur Auswahl geeigneter Lieferanten und Partner sowie Unterstützen von Vertragsverhandlungen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Dienstleistungssteuerung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Telekommunikationsumfeld sowie gute Kenntnisse der Prozesse und Erfordernisse der Branche
• Mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement und Entwicklung von Pricing-Strategien
• Kenntnisse und Erfahrung von Methoden und Techniken des Projektmanagements
• Schnelle Auffassungsgabe und starke analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office 
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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