Data Engineer (w/m/d) Frontend

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Flensburg oder Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 4001

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Unterstützen bei der Entwicklung der Gesamtorganisation hin zu einer „Data-Driven-Company"
• Eigenständige Prozess- und Business-Analyse über Systemgrenzen hinweg
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung von Business Use cases und Präsentation von Ergebnissen in Projektteams 
• Konzeptionieren und Dokumentieren von Schulungen im BI Umfeld sowie Organisieren und Durchführen von geeigneten BI Schulungsmaßnahmen
• Definieren und Durchführen von Testprozeduren von allen neuen Systemen, Systemfunktionen und Prozessen
• Durchführen von Aufwandsabschätzungen zur Umsetzung von Anforderungen & Demand Management
• Entwerfen von Lösungen für bestehende Anforderungen sowie Anpassen und Weiterentwickeln von Rohdaten an sich ändernde Anforderungen
• Designen und Entwickeln von Datawarehouse-Berichten, multidimensionalen Data Marts und Management Dashboards

Das wünschen wir uns

• Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
• Erfahrung in agilen Methoden des Projektmanagements (z.B. nach Scrum)
• Leidenschaft in der wertschöpfungsorientierten Arbeit mit Daten
• Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python sowie in der Datenmodellierung und -integration
• Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Dashboards und Schemata in MicroStrategy
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Data Marts und Business Intelligence Standardberichten
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Statistik, Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office (DUS, FFM, Essen, Flensburg, Stuttgart)
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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