Head of Business Enablement (m/w/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Führungskräfte
Kennziffer: 3922

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Führen eines bundesweiten Teams bestehend aus Trainern, Prozessmanagern und Projektmanagern, das unsere Vertriebsmitarbeitenden bei Akquise und Verkauf gezielt unterstützt und entwickelt
• Erreichen und Ausbauen von KPIs, Umsatz und Auftragseingang
• Führen, Fördern und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden sowie Schaffen einheitlicher Prozesse
• Weiteres Auf- und Ausbauen sowie Steuern eines Teams im Bereich Training und Qualifikation Management sowie Prozess- und Projektmanagement mit dem Ziel, alle Vertriebskanäle bei Fokusthemen zu unterstützen
• Aufbauen und Verantworten eines ganzheitlichen Sales Trainingskonzeptes
• Kontinuierliches Zusammenarbeiten mit anderen Fachbereichen
• Mitverantwortung für die Sicherung der Bestandsumsätze bei Kunden aller Segmente
• Beobachten des Marktes sowie Analysieren von Trends, um mögliche neue Potenziale zu erkennen und zu nutzen

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrung in der Gestaltung und Beurteilung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen wie bspw. Trainings oder Vertriebskampagnen
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerung
• Hervorragende, eigenständige, innovative und methodische Arbeitsweise innerhalb eines dynamischen interdisziplinären Arbeitsumfeldes
• Präsentations- und Verhandlungssicherheit
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Vorgehen
• Strukturierte Arbeitsweise, überzeugendes und sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Fürsorgeprogramm (EAP)
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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