(Junior) Administrator Network Incident Management / Netzwerktechniker / NMC / Network Monitoring (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Essen
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 3816

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Selbstständiges Überwachen aller im Netz vorhandenen Systemkomponenten mittels Netzmanagementsystemen und monitoren von Sprach- und Datendiensten sowie Layer-2-, Transport und Accessdiensten 
• Selbständiges Analysieren von signalisierten Störungen und Alarmmeldungen
• Koordinieren der Entstörung in Kommunikation mit internen/externen Partner*innen sowie dazugehörige Dokumentation getroffener Maßnahmen
• Selbständiges Analysieren von Massen- und Systemstörungen im Transmission-, IP- und Voice-Umfeld 
• Betreuen und Pflegen von Netz- und Managementsystemen im Transmission-, IP- und Voice-Umfeld 
• Vorbereiten und Durchführen von Wartungsmaßnahmen bei Netz- bzw. Systemstörungen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium vorzugsweise im technischen oder IT-/TK-Umfeld 
• Vorzugsweise Berufserfahrung im TK-Bereich
• Verantwortungsbewusstes und serviceorientiertes Handeln mit überdurchschnittlicher Problemlösungs- sowie Veränderungskompetenz 
• Schnelle Auffassungsgabe sowie interdisziplinäres und fachübergreifendes Denken 
• Relevante Zertifizierungen im technischen Umfeld von Vorteil
• Bereitschaft zum Schichtdienst und/oder Rufbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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