xPON Technology Engineer (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Stuttgart
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 3785

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Integration von passiven und aktiven Netzkomponenten im Kundenzugangsnetz (Access Network) der 1&1 Versatel 
• Ausgestaltung einer Access Netzstrategie für sämtliche Unternehmensbedarfe (P2P/ P2MP z. B. G-/ XGS-/ 50G PON) 
• Entwerfen und Umsetzen von technischen Standards und Richtlinien (Guidelines) zur Umsetzung der benötigen Netzinfrastruktur/ -komponenten/ -systeme im Unternehmen
• Koordination der Herstellerausschreibungen zur Auswahl der technischen Komponenten im Rahmen verschiedener Abnahme- und Qualitätskontrollen

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. der Informatik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsinformatik) oder entsprechend adäquate Ausbildung 
• Erfahrung im Technikbereich in der Telekommunikationsbranche, z. B. bei Herstellern von aktiver und/oder passiver Netztechnik oder Telekommunikationsunternehmen
• Kenntnisse der FTTH-Netztechnik (GPON/ XGS-PON, FTTH, Ethernet) und Protokolle (Ethernet, TCP/IP, L2/L3-BSA)
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Engagement
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche) oder Home Office-Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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