Team Leader Access Network Engineering (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Stuttgart
Vollzeit | Unbefristet | Führungskräfte
Kennziffer: 3784

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Integration und Freigabe der passiven und aktiven Netzkomponenten im Kundenzugangsnetz (Access Network) der 1&1 Versatel 
• Definieren und Ausgestalten einer Access Netzstrategie für sämtliche Unternehmensbedarf (P2P/ P2MP z.B. G-/ XGS-/ 50G PON) 
• Entwerfen, Realisieren und Steuern von technischen Standards und Richtlinien (Guidelines) zur Umsetzung der benötigen Netz-infrastruktur/ -komponenten/ -systeme im Unternehmen
• Leiten eines Teams von min. 5 Mitarbeitenden 
• Führen, Motivieren und Fördern der unterstellten Mitarbeitenden

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Telekommunikation
• Unternehmerisches sowie analytisches Denken und selbstständige, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Engagiert, eigeninitiativ, Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche) 
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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