Product Owner (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Hamburg
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 3704

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Aktives Managen der Kundenanforderungen sowie Entwickeln von gemeinsamen Kundenvisionen
• Beraten und Koordinieren der Kunden in Projekten 
• Erfassen und Beschreiben konkreter Anforderungen (User Stories) sowie Steuern des Product Backlog
• Gewährleisten des Erreichens von Kundennutzen und Umsetzungsqualität
• Aktives Leben der Rolle des Product Owners im Scrum Prozess
• Priorisieren von Anforderungen und produktionsbedingten Supportanfragen zu verschiedenen Portalen, Druck- und Schnittstellen-Systemen
• Sicherstellen der wirtschaftlichen und technologischen Nachhaltigkeit

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium oder adäquate technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Ausgeprägte Kenntnisse im IT-Projekt- und Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung
• Praktische Erfahrung mit analytischen sowie agilen Tools und Methoden (Scrum/Agiles IT Projektmanagement) 
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hervorragendes Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Prozessverständnis und eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen
• Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit sowie die Fähigkeit die Kunden und das Team mit Kompetenz und offener Kommunikation zu führen

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office 
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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