Network Implementation Engineer (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Stuttgart
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 3682

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Planen und Projektieren von internen Netzerweiterungen und Kundenanschaltungen im Transport-, Internet-, VPN- und NGN-Umfeld
• Vorbereiten, Konfigurieren und Implementieren von Systemkomponenten im Opticore-, IP-, NGN- und MPLS-Backbone sowie dortiges Durchführen von Wartungsmaßnahmen, Netzoptimierungen und Netzerweiterungen 
• Dokumentation der Daten- und Übertragungsnetze in firmenspezifischen Datenbanken
• Telefonisches Unterstützen der Inbetriebnahmen
• Technisches Unterstützen des Vertriebs, Consultings und Bidmanagements bei Kundenanfragen in der Pre-Sales-Phase sowie des SOCs bei Großstörungen
• Mitwirken bei interessanten Projektaufgaben, bspw. dem derzeitigen 5G-Projekt 

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder der Nachrichtentechnik oder ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Kenntnisse aus der Übertragungstechnik (XWDM, OTN, SDH) erforderlich
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Übertragungstechnik (XWDM, OTN, SDH), insbesondere bei Cisco, Juniper und Huawei wünschenswert
• Mobilfunkkenntnisse (4G/5G) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (z. B. MS Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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