Team Leader Voice Engineering (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Frankfurt
Vollzeit | Unbefristet | Führungskräfte
Kennziffer: 3677

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Steuern der Strategie über das Ein- und Ausphasen von technischen Voice und Added Services sowie entsprechender Projekte
• Organisieren und Mitarbeiten an Produkt- und Lösungsdesigns
• Koordinieren der Entwicklung der technischen Standards zur Bewirtschaftung der Netze, Sicherstellen einer entsprechenden Dokumentation sowie regelmäßiges Analysieren und Erhöhen des Automatisierungsgrades
• Leiten von oder Mitarbeiten an abteilungs- oder bereichsübergreifenden Sonderprojekten
• Führen, Motivieren und Fördern der unterstellten Mitarbeitenden

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Telekommunikation
• Wissen im Bereich VoIP-Protokolle von Vorteil
• Vergleichbare Führungserfahrung, mind. auf Teamleiter-Ebene
• Unternehmerisches sowie analytisches Denken und selbstständige, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Engagiert, eigeninitiativ, Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse 

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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