Key Account Manager B2B Public Rheinland-Pfalz/Hessen (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Home-Office
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 3218

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Akquirieren neuer regionaler Geschäftspartner im Vertriebsgebiet Rheinland-Pfalz und Hessen sowie Ausbauen bestehender Geschäftsbeziehungen durch aktives Beziehungsmanagement auf CXO Level mit Schwerpunkt im Bereich der öffentlichen Auftraggeber
• Impulsgeber für Produktentwicklungen und -anpassungen
• Planen und Prüfen des Bestands- und Neugeschäftes einschließlich Pflege von Vertriebsinformationssystemen und Reporting
• Erstellen von Nutzenargumentationen, Präsentationen und individuellen Angeboten unter Einbeziehung und Koordination aller beteiligten Abteilungen
• Teilnahme an Fachmessen, Planen und Durchführen von Workshops und Kundenveranstaltungen (Präsentation und Vorträge)

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium sowie Erfahrungen im Produkt- und Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb bei öffentlichen Auftraggebern mit greifbarer Erfolgshistorie
• Erfahrung in Verhandlungen bis auf Vorstandsebene unter Berücksichtigung des geltenden Vergaberechts
• Kompetentes, sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Selbstsichere, akquisitionsstarke, eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
• Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (mind. 50%)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur 
• Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie 
• Flexible Arbeitszeiten 
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe 
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung  
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing 
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung 
• Konzernweites 1&1 Sommerfest 
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
• Jubiläumsgratifikationen 
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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