1&1 AG

Personalreferent*in (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 AG in Karlsruhe, Krefeld oder Maintal
Kennziffer: SF-957

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Über uns

Mit rund 15 Mio. Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den großen Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein umfassendes Portfolio von Breitband-Anschlüssen und Mobilfunktarifen an - ergänzt um attraktive Mehrwert-Anwendungen wie Smart Home-Lösungen, IPTV, Video-On-Demand und Online Storage.

Ihre Aufgaben

 

In dieser abwechslungsreichen Rolle repräsentieren Sie die HR-Funktion innerhalb Ihrer Betreuungsbereiche und übersetzen Business-Bedarfe in effektive HR-Lösungen. Dazu bringen Sie neben Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung auch Ihre Leidenschaft für die professionelle Unterstützung Ihrer internen Kunden ein.

 

  • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in einer großen Bandbreite an inhaltlichen und operativen Fragestellungen mit HR-Bezug. Die Maßnahmen reichen dabei von individuellen Einzellösungen bis zu Ansätzen auf Teamebene.
  • Sie stellen die Umsetzung betrieblicher oder gesetzlicher HR-Vorgaben in Ihrem Betreuungsbereich sicher (z. B. Salary Reviews, Talent Management, Sounding Boards usw.)
  • Sie begleiten Veränderungsprozesse wie Re-Organisationen und wirken an der Umsetzung von Change Management-Maßnahmen mit.
  • In Ihrer businessnahen HR-Funktion stehen Sie in enger Abstimmung mit Ihren Schnittstellen auf Seiten Talent Acquisition und Talent Development.
  • Im operativen Tagesgeschäft werden Sie unterstützt durch einen HR Administration Partner.

Das wünschen wir uns

 

In dieser spannenden Rolle mit viel Eigenverantwortung bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR Betreuungsfunktion oder aus einer vergleichbaren Rolle mit. Sie sind selbstbewusst, arbeiten zielorientiert und agieren durch Ihre Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen professionell und sicher.

 

  • Sie verfügen über ein breit angelegtes generalistisches HR-Fachwissen, insbesondere über aktuelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
  • Mit echter Leidenschaft für HR Arbeit verstehen Sie es, für unterschiedliche Interessen zielführende Lösungen zu entwickeln.
  • Ihre proaktive Arbeitsweise ist an den Prioritäten und Bedarfen der Business Units ausgerichtet und in unsere HR Strategie eingebettet.
  • Sie arbeiten gerne im Team und agieren abgestimmt mit dem HR Business Partner sowie den Kolleg*innen der angrenzenden HR Teams.
  • Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands mit, um Ihre Fachbereiche bei Bedarf mit Ihrer Präsenz an den jeweiligen Standorten optimal betreuen zu können.

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 AG
Talent Acquisition Team

jobs@1und1.de