1&1 AG

HR Consultant - People & Culture (m/w/d) - Schwerpunkt Organisationsentwicklung

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 AG in Karlsruhe, Maintal oder Montabaur
Kennziffer: SF-884

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Über uns

Mit rund 15 Mio. Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den großen Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein umfassendes Portfolio von Breitband-Anschlüssen und Mobilfunktarifen an – ergänzt um attraktive Mehrwert-Anwendungen wie Smart Home-Lösungen, IPTV, Video-On-Demand und Online Storage.

Ihre Aufgaben

Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei 1&1 nicht – das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wenn Sie für Ihre Teams etwas bewegen und sich mit Engagement einbringen möchten, stehen Ihnen bei 1&1 verschiedene Karrierewege offen. Unsere Mitarbeitende verstehen sich als Innovator, Optimierer und Unterstützer gegenüber internen und externen Kunden. Wer Freude daran hat, gemeinsam erfolgreich zu sein und gemeinsam neue Wege zu finden, der ist daher bei uns genau richtig!Setzen Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte nun mit uns fort: Als HR Consultant – People & Culture (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Talent Development. Mit Ihrem Knowhow unterstützen und begleiten Sie Ihre Kollegen*innen bei unterschiedlichen Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten zu den Themen Digitalisierung, Talent Management und kultureller Wandel in der 1&1 AG und prägen somit das Bild des Unternehmens an verschiedenen Touchpoints nach außen und innen. Zu Ihren weiteren Kernaufgaben zählen:

 

  • Ihre Expertise nutzen Sie, um die Anforderungen an ein proaktives Talent- und Organisations-Management zu meistern, eine moderne Feedback-Kultur im Unternehmen zu etablieren und zur Unterstützung bei der Implementierung von verschiedenen Organisationsentwicklungskonzepten.
  • Sie leiten Organisationsentwicklungsprojekte in einzelnen Fachbereichen
  • Sie greifen die Entwicklungsaktivitäten des Unternehmens auf und passen diese für unser Geschäftsfeld an, um dafür Sorge zu tragen, dass zukünftige Key Skills aufgebaut und weiterentwickelt werden.
  • Mit Ihrem Talent und Ihrer Proaktivität bauen Sie interne, standortübergreifende Netzwerke auf.
  • Sie (er-)kennen Trends von digital bis sozial- und greifen relevante Themen für unser Unternehmen auf, die Sie in Zusammenarbeit mit Ihren HR-Kollegen implementieren.

Das wünschen wir uns

Neben Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Psychologie, der Sozialwissen- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, konnten Sie bereits mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Zu Ihren weiteren Qualifikationen gehören: 

  • Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Transformationsmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Change Management, Geschäftsprozessmodellierung und idealerweise im Bereich Digitale Transformation.
  • Sie haben Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Veränderungsarchitekturen.
  • Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als systemischer Coach/Berater
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität und Ergebnisorientierung mit einem starken Fokus auf Performance.
  • Knowhow in Bezug auf zeitgemäße HR-Trends und neue Lernformate.
  • Proaktiver Ideengeber mit Erfahrungen in der Moderation von Veranstaltungen, Workshops und teambegleitenden Maßnahmen.

Jetzt online bewerben

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 AG
Talent Acquisition Team

jobs@1und1.de