(Senior) Manager Regulatory Affairs (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Essen, Frankfurt oder Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 4542

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und Verwalten regulatorischer Dokumente und Prozesse für die gesamte 1&1 Unternehmensgruppe 
• Mitwirken beim Steuern, Entwickeln und Abstimmen der konzernweiten Strategie, insbesondere zu Infrastruktur-, Regulierungs- und Förderungsthemen
• Sicherstellen relevanter gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards
• Analysieren, Bewerten, Ab- und Einleiten von Maßnahmen sowie Monitoren von komplexen Detail-Problemstellungen in den Aufgabenbereichen (z.B. Politik, Gesetzgebung, Regulierung)
• Erarbeiten und Abstimmen von Stellungnahmen und Positionspapieren des Unternehmens in Verfahren auf nationaler und europäischer Ebene
• Positionieren des Unternehmens in Verbänden, Gremien, Behörden und Institutionen zur geschäftlichen Interessenswahrung 
• Führen, Begleiten und Betreuen von behördlichen und gerichtlichen Regulierungsverfahren sowie außergerichtlicher Vertrags- und Vergleichsverhandlungen

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder ökonomisches Studium 
• Berufserfahrung im landespolitischen und Regulierungsumfeld der Telekommunikationsbranche wünschenswert
• Kenntnisse der juristischen und/oder ökonomischer Sachverhalte von Netzindustrien wünschenswert
• Technische Affinität
• Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie proaktives, ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Fundierte MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) 

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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