Abschlussarbeit im Bereich Human Resources: interne Kommunikation

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Mail & Media Applications SE in Karlsruhe, deutschlandweit oder Home-Office
Vollzeit | Abschlussarbeit | Studierende
Kennziffer: 3934

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Über uns

Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.

Ihre Aufgaben

Unsere Marken WEB.DE, GMX und mail.com haben weltweit über 43 Millionen aktive Nutzerinnen und Nutzer. In der DACH-Region sind wir damit der führende E-Mail-Anbieter. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management. Mit unserer Big-Data-Plattform und künstlicher Intelligenz schaffen wir Mehrwerte für unsere Kundinnen und Kunden sowie zielgruppengenaue Inhalte und Werbelösungen.

Erfolgreich sind unsere Services und Apps aufgrund unserer Mitarbeitenden, ihrer Ideen und Impulsen sowie der gelingenden Zusammenarbeit. Basis hierfür ist eine gute interne Kommunikation, ein einheitliches Verständnis, Nachvollziehbarkeit und Transparenz. Wir wollen noch besser werden und vergeben eine Thesis, welche Antworten auf folgende Fragen geben soll:

• Theorie: welche Bestandteile hat interne Unternehmens-Kommunikation, welche nicht.
• Arten der internen Kommunikation: über welche Medien und Veranstaltungen sollte wer welche Informationen, Anweisungen, Erkenntnisse, etc. an unsere Mitarbeitenden adressieren? Was ist state-of-the-art?
• Teil der Employee Experience: wie kann und muss interne Kommunikation zu unserem Handeln passen? Wann ist interne Kommunikation im Sinne der Employee Experience gelungen?
• gut zu wissen oder nicht relevant: Informationen haben vielfältige Adressaten und Entstehungen. Welche Informationsart ist für uns und unsere Themen sinnvoll? Lässt sich eine allgemeingültige Struktur ableiten?
• Nachverfolgung: welche KPIs sind sinnvoll zu erheben?

Das wünschen wir uns

Du studierst in einem (BWL-) Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften. Du begeisterst Dich für Personalarbeit und hast verstanden, dass gelingende Employee Experience hohe Anforderungen an die Gestaltung aller Personalthemen stellt. Du möchtest mit Deiner Thesis einen Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

• Du verfügst über (oder erarbeitest Dir) ein grundlegendes Verständnis für interne Kommunikationsarten und ihre Nutzung.
• Wir leben in komplexen und digitalen Arbeitswelten: es gelingt Dir wissenschaftliche Erkenntnisse auf unser Unternehmen zu übertragen.
• Analysefähigkeit, den Wunsch komplexe Sachverhalte zu eruieren und Begeisterung für gelungene Employee Experience.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig sowie ergebnisorientiert.
• Daneben freuen wir uns über eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Team-Fähigkeit und Kommunikationsvermögen.

Die Arbeit kannst Du bei uns im Office in Karlsruhe oder München und/oder alternativ remote verfassen. Solltest Du weitere Fragen zur Abschlussarbeit haben, melde Dich gerne bei uns!

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