(Junior) Planer Glasfaserinfrastruktur (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Nürnberg
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 3543

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Planung einer innovativen Glasfaserinfrastruktur mit Hilfe hochmoderner KI-basierter Planungstools
• Ermitteln und Bewerten innovativer und kostengünstiger Methoden zur Planung der Glasfaserinfrastruktur sowie deren Integration in die Arbeitsabläufe
• Unterstützung bei der Kostenkalkulation
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten im Rahmen des Fiber-Rollout

Das wünschen wir uns

• Ausbildung als Nachrichtentechniker oder Kommunikationselektroniker oder Quereinsteiger mit relevanter erster Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche, z. B. in der Trassenplanung, Linientechnik oder im Netzausbau willkommen 
• Kein abgeschlossenes Studium notwendig
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Realisierung von LWL-Netzen, Baustellenmanagement und Steuerung von Nach- und Generalunternehmen wünschenswert
• Gute Kenntnisse in den gängigen Planungs- und Dokumentationstools, Erfahrung bei der Planung mit GIS-Systemen wünschenswert
• Analytische Denkweise, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise, ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise mit Hands-on Mentalität
• Sicheres Auftreten und Teamplayer-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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