(Senior) Manager Privacy (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 3522

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Pflege der Verfahrensverzeichnisse 
• Durchführung von datenschutzrechtlichen Risikobewertungen, Datenschutz-Folgeabschätzungen 
• Unterstützung bei der Dokumentation und Darstellung der technischen und organisatorischen Maßnahmen
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Auftragsdatenverarbeitungsverträgen auch unter Einbeziehung der Standardvertragsklauseln
• Recherchen zu aktuellen und neuen gesetzlichen Regelungen
• Durchführung interner Datenschutzschulungen
• Unterstützung bei der Korrespondenz mit Datenschutzbehörden
• Gestaltung, Umsetzung und Entwicklung von konzernweiten Datenschutzprozessen
• Steuerung der internen Datenschutzkoordinatoren in den Fachbereichen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Bezug zu IT, Prozessmanagement und/oder Datenschutz/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz im IT/TK-Umfeld und Kenntnisse der DSGVO
• Hohe IT-Affinität und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte kompakt und auf den Punkt zu erläutern
• Schnelle Auffassungsgabe und starke analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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