Gesundheitsmanager (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 3467

teilen

• facebook
• LinkedIn
• Twitter
• Xing
• E-Mail

drucken

Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Aufbauen und standortübergreifendes Koordinieren des betrieblichen Gesundheitsmanagements für die 1&1 Versatel insbesondere zu den Themen
• Gesundheitsprävention (Bewegung, Ergonomie, Ernährung, Stressbewältigung, inkl. Sportprogramme und Mitarbeiterfürsorgeprogramm)
• Psychische Gesundheit
• Risikobewertung
• Betriebliche Wiedereingliederung
• Steuern des betrieblichen Epidemie- und Pandemieschutzes
• Organisieren von Gesundheitstagen, Trainings und Kampagnen, Leiten von Gesprächsrunden, Weiterentwickeln und Pflegen des Gesundheitsblogs
• Internes und externes Marketing des Gesundheitsmanagements
• Beraten von Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen
• Zusammenarbeiten mit Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Gefahren--/Brandschutz sowie Arbeitnehmervertretungen, Personalbereich, Unternehmenskommunikation und anderen internen Schnittstellen
• Stellvertretung für den Beauftragten für Arbeitssicherheit
• Auswählen und Steuern externer Dienstleister
• Kooperation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, staatlichen Stellen und anderen Organisationen
• Perspektivisch: Steuerung und Begleitung der Zertifizierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium des Gesundheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studienganges (z.B. Ernährungswissenschaften, Sportmanagement) oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Mindestens 5-jährige Erfahrung in der Konzeption,  Umsetzung und Steuerung betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen in einem mittelständischen oder Konzernkontext
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Trägern
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit 
• Freude bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen und in der Durchführung von Trainings
• konzeptionelle Fähigkeiten, Ideenreichtum, Innovationsfreudigkeit und Organisationstalent 
• Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen an die deutschen Standorte
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie 
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Jetzt online bewerben