Produktmanager Glasfaser FTTH (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 3413

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und Umsetzen der Produktstrategie und -roadmap für unsere FTTH-Lösungen unter Berücksichtigung des Marktes, des Wettbewerbs, der Unternehmensziele und weiteren Faktoren
• Identifizieren von Markttrends und Kundenbedürfnissen
• Entwickeln von Produktkonzepten
• Durchführen von Marktforschungen
• Entwickeln von Geschäftsmodellen, Business Cases und proaktive Steuerung der (KPI-) Entwicklungen
• Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen wie Engineering, Marketing, Sales und Kundensupport
• Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern
• Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Analysieren des kommerziellen Erfolges von Produkten und Produktkategorien sowie Steuerung der Zahlen gemäß den Unternehmenszielen und –vorgaben

Das wünschen wir uns

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Product Management oder in einer vergleichbaren Funktion
• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ relevante Ausbildung mit Schwerpunkt Telekommunikation
• Erfahrung im Bereich der Glasfasertechnologie, insbesondere im Bereich FTTH/XGS-PON
• Kenntnisse im Bereich der Geschäftsmodelle und Marktforschung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Fürsorgeprogramm (EAP) Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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