Senior Customer Access Consultant (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Stuttgart
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 3373

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Unterstützen des Fachbereichs Vertrieb sowie des Bid-Managements bei der Analyse von Kundenanforderungen, der Ausgestaltung und Präsentation von Lösungskonzepten mit Schwerpunkt auf die Standort Access- und Streckenplanung
• Erstellen und Verantworten der technischen und betrieblichen Gesamtprojektlösung unter Einbeziehung interner Fachbereiche und externen Partnern
• Unterstützen bei internen RE-Design Anforderungen
• Übernahme von Teilprojekten zur Prozessoptimierung
• Bereitstellen von angebotsrelevanten und kalkulatorischen Inhalten zur Erstellung von Business-Cases und Angeboten
• Etablieren und Steuern von internen Projektteams
• Führen von strukturierten Abstimmungs- und Beratungsgesprächen bundesweit ansässiger Kunden
• Präsentieren von technischen Projektlösungen
• Analysieren und Bewerten der betriebswirtschaftlichen Komponenten zwischen Kundenanforderungen und Lösungen
• Erstellen und Durchführen der jeweiligen Projektdokumentation

Das wünschen wir uns

• Studium der Informationstechnologien oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Telekommunikationsbranche
• Sehr gute Kenntnisse von Datentechnologien und netznahen Diensten
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe kommunikative Kompetenz
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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