Agile Coach (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft IONOS SE in Berlin
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 3342

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Über uns

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als "One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Ihre Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem motivierten und engagierten Agilen Coach, der oder die uns unterstützt, unsere Cloud-Technologie-Teams zu formen und das Unternehmen auf die nächste Stufe zu katapultieren.

Die Aufgabe des Agile Office ist es, eine agile Mentalität und einen agilen Rahmen für unsere Entwicklungsteams zu fördern. Wir möchten zur allgemeinen Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden beitragen, indem wir eine kontinuierliche Verbesserung in der Softwareentwicklung, Zusammenarbeit und Kommunikation erreichen. Um dies zu erreichen, versuchen wir zu verstehen, wo sich Teams und Organisation in ihrer Entwicklung derzeit befinden, um ihnen maßgeschneiderte Ansätze zur Förderung ihres Wachstums anzubieten. Wir stellen die richtigen Fragen, bieten engagierte Unterstützung, fordern die Mitarbeitenden in ihrem Denken konstruktiv heraus und leiten sie an, großartige Produkte für unsere Kunden zu entwickeln.

• Zu Ihren Aufgaben gehört es, Teams zu coachen, um eine agile Denk- und Arbeitsweise sicherzustellen.
• Sie fördern aktiv die Produktentwicklung, zur Stärkung der Zusammenarbeit sämtlicher Disziplinen.
• Sie arbeiten mit Einzelpersonen, wie z. B. unseren Product Ownern und Ingenieuren, zusammen, um laterale Führungsideale, starke Feedbackschleifen und ein gemeinsames Verständnis dafür zu entwickeln, wie man in einem agilen Umfeld mitgestaltet.
• Sie schaffen einen sicheren Raum für Lernen, Entwicklung und "fast-fail" Experimente. Sie scheuen sich auch nicht, für das Team einzustehen und direkte Gespräche zu führen, um dies zu gewährleisten.
• Sie sind nicht die lauteste Stimme, sondern praktizieren aktives Zuhören und Coaching, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.
• Sie nehmen Themen der Teamzusammenarbeit, der dezentralen Entscheidungsfindung und der Konfliktbewältigung gelassen hin und wissen, wie Sie diese bewältigen und die gewünschten Ergebnisse erreichen können.
• Sie bieten taktisches Coaching, Beratung und Unterstützung für Geschäftsinhaber und leitende Angestellte innerhalb unserer Organisation.
• Sie glauben an unsere Teams und unterstützen Einzelpersonen dabei, ein hohes Maß an persönlicher Meisterhaftigkeit zu erreichen. Sie unterstützen unsere Teams dabei, Autonomie und Selbstorganisation zu erlangen.
• Sie ermöglichen organisatorische Agilität, indem Sie die Bedingungen und die Ausrichtung für Veränderungen schaffen.
• Sie arbeiten mit unseren Teams zusammen, um Hindernisse zu erkennen und deren Beseitigung zu unterstützen.
• Sie moderieren Diskussionen auf Teamebene und können bei Bedarf größere Workshops oder Sitzungen leiten.

Das wünschen wir uns

• 4+ Jahre praktische Erfahrung als Agile Coach in einem skalierten agilen Umfeld.
• Skalierte Frameworks wie SAFe, LeSS oder Scrum@Scale sind Ihnen vertraut.
• Sie sind proaktiv und wissen, wie Sie Ihre Zeit und die unserer Teams am besten nutzen können, um unsere gemeinsamen Ziele und Visionen zu erreichen.
• Sie sind in der Lage, Ihren Kommunikationsstil auf das Publikum abzustimmen und sich klar und prägnant auszudrücken.
• Sie sind belastbar: Sie experimentieren gerne und setzen sich für innovative Ansätze und neue Wege ein, auch wenn Sie auf Widerstand stoßen.
• Sie sind flexibel und wissen, dass kein Team dem anderen gleicht und unterschiedliche Ansätze benötigt werden, um erfolgreich zu sein.
• Sie sind ein starker Teamplayer, der bei Bedarf führen kann, voller Empathie und Positivität und von Natur aus neugierig.
• Erfahrung in der Unterstützung von oder der Arbeit in leistungsstarken, selbst organisierenden Teams.
• Fließend in Englisch; Deutsch oder eine andere Sprache sind ein Plus.

Was wir Ihnen noch sagen möchten

Folgende Benefits erwarten Sie:

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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