Network Automation and OSS Engineer (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Stuttgart
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 3335

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Gestalten und Optimieren der Network Automation und der OSS Architekturen 
• Erstellen von HLDs / LLDs von OSS und Automatisierungssystemen
• Analysieren der fachlichen und technischen Anforderungen an Software, Plattformen und Netzwerkinfrastruktur
• Eigenständiges Interagieren mit Komponenten, Systemen sowie Funktionen vom Netzwerk bis zum Kundeninteraktionspunkt
• Erarbeiten der Integration in Technologielösungen sowie deren Umsetzungsmöglichkeiten
• Koordinieren der Anforderungen an technische Produkte und Services sowie Sicherstellen der Umsetzung
• Beraten unterschiedlicher Geschäftsbereiche

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im MINT-Umfeld (Informatik, Technik usw.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Service Provider Umfeld
• Gutes Verständnis von IP und optischen Provider Netzwerken sowie 5G Mobilfunk
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Netzwerkautomatisierung, Service Orchestrierung und / oder Operation Support Systemen, Konfiguration, Bereitstellung sowie Cloud-native Technologie und Virtualisierung.
• Kenntnisse über Schnittstellen: openAPI, RestConf, Netconf, Yang, sind ein Vorteil
• Kenntnisse in Python, Java, Linux Bash
• Software Tools: Visual Studio Code, Git, Gitlab, CI/CD, Software Testing
• Betriebssysteme: Linux, Windows
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität sowie analytische Denkweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche) oder Home Office-Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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