United Internet AG

(Junior) Learning & Development Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Prozesse & Tools

bei United Internet AG in Montabaur oder Karlsruhe
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen
Kennziffer: 3190

drucken

Über uns

United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 10.000 Mitarbeitende betreuen rund 67 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.

Ihre Aufgaben

Unser Team unterstützt alle nationalen sowie internationalen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei United Internet in der persönlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam eine lernende Organisation zu etablieren. Für diese Mission benötigen wir Ihre Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten sowie Ihre digitale Affinität, um unsere Tools und digitale HR-Arbeit im Rahmen unseres Personal- und Organisationsentwicklungsportfolios weiterzuentwickeln.

Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Sie sind interne Ansprechperson für unsere Tools. Dabei arbeiten Sie intensiv mit unserem Learning Management System, welches Sie fachlich im Rahmen des internen Projektteams steuern, administrieren und weiterentwickeln.
  • Im Team koordinieren Sie zudem die internen Prozesse, bspw. im Rahmen der Budgetverantwortung und -übersicht oder die Einkaufsprozesse mit unseren Ansprechpersonen für externe Dienstleistungen und Trainings.
  • Sie organisieren, begleiten und moderieren unsere internen Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Workshops, Trainings oder Vorträge. Unterstützt von unseren Studierenden, behalten Sie stets den Überblick und steuern entsprechende Prozesse und beteiligte Personen.
  • Sie analysieren neue Lernbedarfe und unterstützen bei der Entwicklung passgenauer Konzepte sowie beim Aufbau und der Koordinierung der jeweiligen Maßnahmen.
  • Sie erheben KPIs, leiten daraus Rückschlüsse für Personalentwicklungsmaßnahmen und -programme ab und entwickeln Umsetzungsvorhaben.

Das wünschen wir uns

Sie haben Ihr Hochschulstudium der Erwachsenenbildung, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hatte Ihr Studium den Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement. Zudem haben Sie bereits erste Erfahrung im Projektumfeld sammeln können, idealerweise mit dem Fokus auf digitale HR und/oder Systeme. Darüber hinaus bringen Sie folgende Stärken mit:

  • Analytisches Denken und der Blick für das große Ganze.
  • Sie begeistern sich für die Digitalisierung in der Personalentwicklung und haben eine Affinität für toolbasiertes Arbeiten sowie Prozessgestaltung und -optimierung.
  • Sie bringen Umsetzungsstärke und Organisationstalent in Ihrer Arbeitsweise mit und haben Freude an einem serviceorientierten Kontakt auf Augenhöhe mit Führungskräften, Stakeholdern, Mitarbeitenden und Trainern.
  • Sie interessieren sich für innovative Personalentwicklungsmaßnahmen rund um die Themen Lernen, Karriereentwicklung und digitale Personalarbeit.
  • Für Sie steht der Mensch im Mittelpunkt - das spiegelt sich auch in Ihrer Arbeitsweise im Team wider.

Was wir Ihnen noch sagen möchten

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

  • Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
  • Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten.
  • Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.

Jetzt online bewerben

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

United Internet Corporate Services GmbH
Corporate Recruiting & Candidate Management

Hinterm Hauptbahnhof 3-5
D-76137 Karlsruhe

jobs@united-internet.de