1&1 Versatel GmbH

(Junior) Partner Manager (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Berlin, Stuttgart oder Flensburg
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 3158

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

  • Neuakquise von IT/TK Partnern bzw. Resellern
  • Auf- und Ausbauen sowie Betreuen und Steuern von Vertriebspartnern und Resellern im Vertriebsgebiet
  • Verhandlungsführung und -abschluss von Ziel- und Aktionsvereinbarungen
  • Erstellen von werthaltigen Forecast-Berichten in MS Dynamics
  • Mitwirken bei der Maßnahmenplanung zur Zielerfüllung
  • Entwickeln und Ausarbeiten von Vertriebspartnerstrategien und Vertriebskampagnen
  • Regelmäßige Business Review-Gespräche
  • Repräsentieren des Unternehmens bei unseren Vertriebspartnern

Das wünschen wir uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrungen in der Telekommunikation für Festnetz/Mobilfunk sowie vertriebliche Grundkenntnisse im indirekten Vertrieb
  • (Produkt-)Grundkenntnisse in z.B., Vernetzungstechniken und SIP
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Organisation und Durchführung von Onlineveranstaltungen und -Schulungen
  • Gute Kenntnisse über die Wettbewerber im Markt
  • Bereitschaft zum Ausbau des (bestehenden) Netzwerkes
  • Umfassende MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Jetzt online bewerben

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 Versatel GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf

0800 5053103
jobs@1und1.net