(Junior) Partner Manager (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Berlin, Stuttgart oder Flensburg
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 3158

teilen

• facebook
• LinkedIn
• Twitter
• Xing
• E-Mail

drucken

Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Neuakquise von IT/TK Partnern bzw. Resellern

• Auf- und Ausbauen sowie Betreuen und Steuern von Vertriebspartnern und Resellern im Vertriebsgebiet

• Verhandlungsführung und -abschluss von Ziel- und Aktionsvereinbarungen

• Erstellen von werthaltigen Forecast-Berichten in MS Dynamics

• Mitwirken bei der Maßnahmenplanung zur Zielerfüllung

• Entwickeln und Ausarbeiten von Vertriebspartnerstrategien und Vertriebskampagnen

• Regelmäßige Business Review-Gespräche

• Repräsentieren des Unternehmens bei unseren Vertriebspartnern

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

• Erste Berufserfahrungen in der Telekommunikation für Festnetz/Mobilfunk sowie vertriebliche Grundkenntnisse im indirekten Vertrieb

• (Produkt-)Grundkenntnisse in z.B., Vernetzungstechniken und SIP

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

• Organisation und Durchführung von Onlineveranstaltungen und -Schulungen

• Gute Kenntnisse über die Wettbewerber im Markt

• Bereitschaft zum Ausbau des (bestehenden) Netzwerkes

• Umfassende MS Office Kenntnisse

• Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur

• Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich

• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)

• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe

• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing

• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte

• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

• Konzernweites 1&1 Sommerfest

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Jubiläumsgratifikationen

• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Jetzt online bewerben