Senior Manager Strategische Allianzen (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 3156

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Strategisches Weiterentwickeln bestehender Infrastrukturkooperationen auf nationaler Ebene
• Koordinieren und Leiten bereichsübergreifender Projekte mit Kooperationspartnern auf Geschäftsführungsebene 
• Durchführen von Rahmenvertragsverhandlungen
• Vorstellen der 1&1 Versatel Open Access Plattform und Präsentation auf Messen und Kongressen
• Leiten und Steuern von gesamtheitlichen und bereichsübergreifenden Projekten im Bereich White Label oder Glasfaserlösungen (z.B. Spezial-Ausschreibungen, Beratungsprojekte)

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (idealerweise in der Telekommunikationsbranche)
• Nachweisliche Erfolge im Verhandeln/Einkaufen von Multi-Millionen Rahmenverträgen in der Telekommunikation o.Ä.
• Sicheres Auftreten verbunden mit Präsentationssicherheit auf Geschäftsführungsebene
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich FTTX-/ Glasfaserlösungen
• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft 
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Maß an Beharrlichkeit und gutes Durchsetzungs-vermögen
• Ausgeprägtes analytisches Denken, inbes. Abstrahierung, Klärung und Diskussion von komplexen Sachverhalten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie guter Umgang mit den weiteren gängigen Office-Programmen 
• Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft 

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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