Team Leader Business Process Analysis (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Essen oder Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Führungskräfte
Kennziffer: 3135

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Steuerung, Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden

• Steuern von Optimierungsprojekten unter Berücksichtigung der unternehmensinternen Anforderungen der relevanten Stakeholder mit dem Ziel der Vereinheitlichung der Prozesse

• Vorantreiben von bereichsübergreifenden Prozessprojekten zur Implementierung und Weiterentwicklung bzw. Optimierung von neuen und bestehenden Geschäftsprozessen

• Sicherstellung und Modellierung einer kontinuierlichen Verbesserung von strategischen und operativen Geschäftsprozessen

• Durchführung von Prozessaudits zur Identifikation von Optimierungspotenzialen im zentralen Prozessmanagement

• Schaffung von Transparenz der definierten Abläufe und deren Kosten sowie Erhöhung des Prozessmanagement-Know-Hows in der Organisation

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten

• Strategischer Weitblick, Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie übergreifendes Prozess- und Optimierungsverständnis

• Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen

• Fließende Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

• Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur

• Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich

• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)

• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe

• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing

• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte

• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

• Konzernweites 1&1 Sommerfest

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Jubiläumsgratifikationen

• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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