1&1 Versatel GmbH

Gesundheitsmanager (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 3125

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

  • Aufbauen und standortübergreifendes Koordinieren des betrieblichen Gesundheitsmanagements für die 1&1 Versatel insbesondere zu den Themen
    • Gesundheitsprävention (Bewegung, Ergonomie, Ernährung, Stressbewältigung, inkl. Sportprogramme und Mitarbeiterfürsorgeprogramm)
    • Psychische Gesundheit
    • Risikobewertung
    • Betriebliche Wiedereingliederung
  • Steuern des betrieblichen Epidemie- und Pandemieschutzes
  • Organisieren von Gesundheitstagen, Trainings und Kampagnen, Leiten von Gesprächsrunden, Weiterentwickeln und Pflegen des Gesundheitsblogs
  • Internes und externes Marketing des Gesundheitsmanagements
  • Beraten von Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen
  • Zusammenarbeiten mit Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Gefahren--/Brandschutz sowie Arbeitnehmervertretungen, Personalbereich, Unternehmenskommunikation und anderen internen Schnittstellen
  • Stellvertretung für den Beauftragten für Arbeitssicherheit
  • Auswählen und Steuern externer Dienstleister
  • Kooperation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, staatlichen Stellen und anderen Organisationen
  • Perspektivisch: Steuerung und Begleitung der Zertifizierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium des Gesundheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studienganges (z.B. Ernährungswissenschaften, Sportmanagement) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen
  • Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Trägern
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit 
  • Freude bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen und in der Durchführung von Trainings
  • konzeptionelle Fähigkeiten, Ideenreichtum, Innovationsfreudigkeit und Organisationstalent 
  • Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen an die deutschen Standorte
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie 
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Jetzt online bewerben

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 Versatel GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf

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jobs@1und1.net