Lieferantenmanager (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Essen
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 3098

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Gestalten einer proaktiven Beziehung zu unseren Infrastruktur-Lieferanten mit dem Ziel die Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen kontinuierlich zu verbessern
• Verhandeln von langfristigen Lieferantenverträgen sowie Lieferantenauswahl und aktives Lieferantenmanagement mit Schwerpunkt Netzausbau und 5G-Rollout
• Entwickeln von Lieferanten- und Risikobewertungen, Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen 
• Einleiten, Umsetzen und Überwachen von Optimierungskonzepten und Maßnahmen zur Sicherstellung und Verbesserung der Lieferantenqualität
• Methodisches Gestalten und Weiterentwickeln von Prozessen zur Lieferantenauswahl und -management
• Aktives Mitwirken bei der Lieferantenfreigabe, -qualifizierung und -bewertung

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich absolviertes technisches bzw. kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Einkauf oder vorzugsweise im Lieferantenmanagement
• Weitreichende Erfahrungen im Führen von Vertragsverhandlungen
• Erweiterte Fachkenntnisse im Telekommunikationsmarkt sind wünschenswert
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Analysefähigkeit, Ergebnisorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie 
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Fürsorgeprogramm (EAP) Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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