1&1 Versatel Deutschland GmbH

Partner Manager*in (w/m/d) Infrastruktur

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Home-Office
Kennziffer: 2873

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

  • Neuakquise und Aufbau von neuen Vertriebspartnerschaften für die Vermarktung an Plantrassen und Gewerbegebieten
  • Betreuen und Steuern von Vertriebspartnern und Direktvermarktern deutschlandweit
  • Repräsentieren des Unternehmens 1&1 Versatel bei unseren IT/TK Partnern
  • Vertriebsplanung, Kapazitätenplanung, Leadplanung und Gebietsplanung für Ausbaugebiete sowie Kampagnenplanung mit den Vertriebspartnern
  • Coaching und Training der IT/TK Partnern und Direktvermarkter bundesweit
  • Verhandlungsführung und -abschluss mit Ziel- und Aktionsvereinbarungen
  • Mitwirken bei der Maßnahmenplanung zur Zielerfüllung
  • Regelmäßiges Durchführen von Business-Review-Gesprächen
  • Erstellen von werthaltigen Forecast-Berichten in MS Dynamics
  • Entwickeln und Ausarbeiten von Strategien und Vertriebskampagnen

Das wünschen wir uns

  • Erfahrung bei der Vermarktung von Telekommunikationsprodukten im Strukturvertrieb
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikation (Festnetz), davon mindestens ein Jahr im indirekten Vertrieb
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, strukturierte, durchdachte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft
  • Begeisterungsfähigkeit für die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen
  • Gute IT / TK Marktexpertise im Partnervertrieb und Carrier Business
  • Umfassende MS Office Kenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Jetzt online bewerben

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 Versatel Deutschland GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf

0800 5053103
jobs@1und1.net