Planer Technikstandorte (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin
Vollzeit | Unbefristet | Absolvent*innen / Professionals
Kennziffer: 2705

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Planen, Ausschreiben und Dokumentieren von technischen Standorten nach technisch neuesten und effektiven Gesichtspunkten
• Selbständiges Durchführen der Planung für den Ausbau oder die Optimierung von Technikstandorten, bspw. im Hinblick auf kältetechnische oder elektrotechnische Anlagen
• Ausschreiben dieser Anlagen, inkl. Unterstützen des Einkaufs bei der Angebotsverhandlung
• Unterstützen der Construction Manager bei der Akquise und Ortsbegehung der neu anzumietenden Standorte
• Dokumentation in den dafür vorgesehenen Tools und Vorlagen, um einen deutschlandweiten einheitlichen Stand zu gewährleisten
• Unterstützen bei der Budgetplanung

Das wünschen wir uns

• Technische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Telekommunikationsbrache oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Versorgungstechnik
• Fundierte Kenntnisse bei kältetechnischen und elektrotechnischen Anlagen sowie in der Sicherheitstechnik
• Erfahrung in der Ausschreibung dieser Anlagen
• Sicherer PC-Umgang: MS-Office, Visio, AutoCAD-Dateien
• Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Fürsorgeprogramm (EAP) 
• Angebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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