Referent CFO – Schwerpunkt Sustainability Management (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Kennziffer: 2692

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Erstellen und Weiterentwickeln der Nachhaltigkeitsberichte
• Weiterentwickeln und Implementieren der Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele von 1&1 Versatel und Ableiten von Maßnahmen aus der Wesentlichkeitsanalyse
• Konzeption und Abstimmung mit den Fachbereichen von der Datenerhebung und -analyse bis zur Dokumentation
• Analysieren von Standards, Anforderungen, Rahmenwerken und Stakeholder-Forderungen
• Begleiten der Umsetzung von Zielen und selbstständiges Steuern von Projekten
• Unterstützung des CFO durch die zielgerichtete und fachlich fundierte Aufbereitung von Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes, relevantes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Umweltmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit / Sustainability in Unternehmen oder im Unternehmenskontext und bei der Durchführung und Umsetzung von strategischen Projekten
• Erfahrung im Bereich Umweltmanagement, Erstellen einer Klimabilanz und Berechnung des CO2-Fußabdrucks von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Controlling & Accounting in der Erstellung von bspw. Aufsichtsratsberichten, Lageberichten, Nachhaltigkeitsberichten, o.ä. wünschenswert
• Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interne Weiterbildungsakademie 
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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