1&1 Versatel Deutschland GmbH

(Junior) IT Lizenz Manager*in (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Flensburg oder Düsseldorf
Kennziffer: 2682

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

  • Administration des Softwarelizenzbestands der 1&1 Versatel
  • Aktives Managen von Verlängerungen, Anpassungen und Optimierungen von Lizenzen
  • Identifizieren und Bewerten von Risiken für Über- oder Unterlizenzierungen
  • Mitwirken bei der Planung des Budgetbedarfs für Softwarelizenzen
  • Pflegen und Weiterentwickeln des Softwarelizenz-Berichtswesens
  • Fallweise Vorbereiten und Begleiten von Lizenz-Audits
  • Fungieren als Ansprechperson & Beraten im Rahmen von Software-Lizenz-Fragestellungen, auch gegenüber des United-Internet-Konzerns
  • Weiterentwickeln des Softwarelizenzmanagements und Optimieren des Zusammenwirkens mit anderen IT-Prozessen

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung erste Berufserfahrung vorteilhaft
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Themengebiet Softwarebeschaffung und Lizenzmanagement
  • Grundkenntnisse der Software-Lizenzmetriken gängiger Hersteller (IBM, Microsoft, Oracle, VMware, Adobe, etc.)
  • Idealerweise Kenntnisse in einschlägigen SAM- und Inventory-Tools
  • Technisches Verständnis im Bereich Rechenzentrumsbetrieb und im Client Umfeld
  • Hohe Auffassungsgabe sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement, Teamgeist und Kommunikationstalent
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Jetzt online bewerben

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 Versatel Deutschland GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf

0800 5053103
jobs@1und1.net