1&1 Mail & Media Applications SE

Culture Manager*in (w/m/d) Organisational Development - Teilzeit möglich

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Mail & Media Applications SE in Karlsruhe oder München
Kennziffer: 2665

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Über uns

Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.

Ihre Aufgaben

Die Welt, Organisationen und Menschen verändern sich und wir uns mit ihnen. Es gilt neue Lösungen für noch unbekannte Probleme zu finden. Du liebst das Unbekannte, den Wandel und Organisationen auf Ihren Wegen zu begleiten? Du praktizierst sinnhaftes trial-and-error, fern ab von wochenlanger Konzeption im Elfenbeinturm und Top-Down-Roll-Outs? Du achtest auf die gesunde Mischung aus Machbarkeit, Validität, hast die Strategie im Blick und übersetzt theoretischen Anspruch in Lösungen, die zur Organisation passen? Dann haben wir ein spannendes Angebot:

  • Aus unserer New-Work-Initiative ergeben sich vielfältige Handlungsfelder für die Kulturentwicklung. Diese bearbeitest Du gemeinsam mit unserer Organisation. Hierbei übernimmst Du die Steuerung aller Kulturrelevanter Aktivitäten und arbeitest eng mit den Transformation-Stakeholdern zusammen. Dabei gehst Du auch mal ungewöhnliche Wege, wenn sie Dir sinnvoll und “safe enough to try” erscheinen.
  • Du unterstützt die unterschiedlichen Kulturströmungen in ihrer individuellen Entwicklung. One fits all, das war einmal. Du arbeitest im Sinne des Gesamtunternehmens und verzahnst die unterschiedlichen Anforderungen, Ambitionen und Haltungen miteinander, schaffst Transparenz sowie Verständnis für einander.
  • Du hast das Ohr an der Organisation. Du bewertest den Impact von (notwendigen) Veränderungen, schaffst Awareness auf sämtlichen Organisations- und Managementebenen und ermittelst Lösungsansätze. Du nutzt sich ergebende Chancen, bietest der Organisation Hilfestellungen und treibst den aktiven Diskurs voran.
  • Deine Kenntnisse aus Change-Prozessen, Organisations- und Personalentwicklung nutzt Du um bedürfnisgerechte Angebote zu entwickeln sowie bei Trainings zu unterstützen. In dieser Funktion arbeitest Du eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR Business zusammen.
  • Dein Verständnis für unsere digitalen Geschäftsmodelle und unsere Organisationseinheiten verbindest Du mit Deinen Erfahrungen des agilen Arbeitens, New Work Themen sowie modernen Arbeitsformen. Zudem bringst Du Deine Haltung und Mindset in die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ein.

Das wünschen wir uns

Du stehst für konsistentes, gemeinschaftliches Handeln sowie qualitative und nachhaltige HR-Arbeit? Daneben bringst Du fundierte Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Changemanagement mit und hast in der E-Commerce- oder IT-Branche gearbeitet? Hervorragend! Wenn nicht, helfen Dir Deine schnelle Auffassungsgabe und Deine klare innere Haltung Dich bei uns zurechtzufinden:

  • Du behältst souverän den Überblick und erkennst Zusammenhänge und Verknüpfungspunkte. Gute HR-Arbeit in komplexen Arbeitswelten zu gestalten ist Dein Ding!
  • Du bist eine offene, zugewandte Persönlichkeit, Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und Hands-on geprägt. Du gehst die Themen step-by-step an und lebst Kulturentwicklung pragmatisch für das Business.
  • Du weißt was Du tust: gekonnt setzt Du Deine fachliche Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Empathie situationsgerecht ein. Du hast bereits Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet sowie in komplexen Arbeitswelten agiert.
  • Du kommunizierst freundlich und verbindlich mit unterschiedlichen Menschen in allen denkbaren Situationen und Hierarchieebenen: analog und digital, schriftlich und mündlich, in Englisch und Deutsch.
  • Idealerweise hast Du eine systemische und/oder agile Ausbildung absolviert und verfügst über gute Kenntnisse agiler Methoden und deren Anwendung. Daneben hast Du ein gutes Verständnis für Agile, Lean, Design Thinking Konzepte, Praktiken und Tools sowie agile Transformationsframeworks.

      Du möchtest Teilzeit arbeiten? Kein Problem - diese Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Jetzt online bewerben

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 Mail & Media Applications SE
Recruiting & Candidate Management

Brauerstraße 48
D-76135 Karlsruhe

mailundmedia_jobs@united-internet.de