1&1 Versatel GmbH

B2B Sales & Channel Development Manager*in (w/m/d) für den Bereich Partnering & Reselling

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf
Kennziffer: 2590

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Verwaltung von Vertriebsstrategien und eines gemeinsam entwickelten Geschäftsplans für zugewiesene Partneraccounts in der DACH-Region
  • Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen, Projekten und Programme im Sinne der Partner-Strategie mit Schwerpunkt auf Absatzsteigerung und Churn-Reduktion im Partner-Sales
  • Stärkung der Bekanntheit der Produkte und Dienstleistungen von 1&1 Versatel sowie Steigerung der Nachfrage und der Präferenz indirekten Vertrieb mit dem Fokus auf Systemhäuser, Serviceprovider, Business Partner und Infrastrukturpartner
  • Befähigung der Vertriebs- und Technikteams der Partner im Einklang mit dem Go-to-Market-Plan und den Anforderungen des Partnerprogramms sowie mit klar definierten Ergebnissen und Metriken
  • Identifizierung von Wachstumspotenzialen entlang der Customer Journey in Zusammenarbeit mit allen B2B-Fachabteilungen
  • Erarbeitung, Abstimmung und Kommunikation von vertriebsrelevanten Inhalten Richtung Partner Sales und relevanten Stakeholdern
  • Erarbeiten und Erstellen von Verkaufsargumenten, Leitfäden zur Weiterleitung an die Vertriebspartner sowie unterstützen der Partner bei der Erstellung von Business-, Trainings- und Budgetplanungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Sales Head of des jeweiligen Partner Channels sowie mit den erweiterten Partner-Account-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit Business Development zur Weiterentwickelung von Trainingskonzepten, -methoden und –unterlagen für den für den Bereich Partnering & Reselling unter Berücksichtigung der ermittelten Bedarfsanalysen 
  • Durchführen von Webinaren sowie Durchführen von Lernzielkontrollen

Das wünschen wir uns

  • Bachelor-Abschluss oder entsprechende Arbeitserfahrung
  • Mindestens 8 Jahre nachweisliche Erfahrung im Channel Management, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Infrastructure-as-a-Service, oder in wachstumsstarken Technologieunternehmen
  • Mindestens 3 jährige Berufserfahrung im B2B-Telekommunikationsumfeld
  • Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Reseller-, Distributions- und Integrationspartnern
  • Starke Erfolgsbilanz bei der Umsetzung in einem vertriebs- und kennzahlenorientierten Umfeld
  • Ausgeprägtes Talent für den Verkauf von Lösungen mit der Fähigkeit, fundierte Produktkenntnisse zu demonstrieren
  • Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten in einem globalen Umfeld zu managen, mit ausgeprägten Kenntnissen in den Bereichen Organisation, Zusammenarbeit und Projektmanagement
  • Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
  • Operative und strategische Unterstützung des Vorgesetzten in Day-to-Day Aktivitäten

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie 
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office 
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung 
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Jetzt online bewerben

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 Versatel GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf

0800 5053103
jobs@1und1.net