(Junior) IT Security Manager (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel GmbH in Flensburg oder Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 2581

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Mitwirken und Führen präventiver und reaktiver Security Maßnahmen im IT-Bereich
• Identifizieren und Analysieren von IT Security Schwachstellen in den IT-Assets und -Prozessen
• Weiterentwickeln von IT-Prozessen zur Umsetzung von Security-Anforderungen
• Leiten von oder Mitwirken in Security-relevanten IT-Projekten
• Kommunikation bezüglich externer Security-Anforderungen und allgemeinen Informationen zur Gefährdungslage
• Mitwirken bei Security-relevanten Audits
• Regelmäßiges Berichten zum Security-Status an die IT-Leitung

Das wünschen wir uns

• Studium der IT-Sicherheit, Informatik oder vergleichbare Ausbildung 
• Relevante Berufserfahrung im Bereich IT Security (nicht bei Junior) 
• Fundierte technische und methodische Kenntnisse in IT-Security und angrenzenden Themenfeldern
• Gute Kenntnisse von Methoden und Standards im IT-Service-Management
• Erfahrungen in der Planung und Leitung von Projekten wie im Anforderungsmanagement sind wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
• Analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelle Denkweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur

• Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich

• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)

• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe

• Fürsorgeprogramm (EAP)

• Fahrrad-Leasing

• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte

• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

• Konzernweites 1&1 Sommerfest

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Jubiläumsgratifikationen

• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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