(Senior) IT Project Manager (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Flensburg oder Düsseldorf
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 2279

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Aufnehmen und Sicherstellen der fachlichen Anforderungen sowie des Projektauftrages
• Analyse der Auftrags- und Anforderungssituation (insbesondere Machbarkeits- und Umfeldanalyse)
• Definieren, Aufstellen, Steuern und Führen eines interdisziplinären Projektteams
• Aufsetzen und Pflegen eines Projektplans sowie Steuern der originären und teilweise fachlichen Projektumsetzung
• Aktives regelmäßiges Kommunizieren und Reporten in alle etablierten Kanäle
• Projektcontrolling inklusive Ressourcenmanagement und Budgetplanung
• Definition von Testabläufen, erforderlichen Abnahmeverfahren und nötigem Vorgehen bei der Einführung
• Risikoanalyse und –vermeidung
• Sicherstellen von Abnahmen und Dokumentationen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in einem TK-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Demand- und Projektmanagement (klassisch und agil), Softwareentwicklung, Prozessanalyse und Prozessdokumentation
• Erfahrung im Management von komplexen IT-Projekten, insbes. Routine in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Bedarfe
• Zertifizierungen aus dem Projektmanagement-Umfeld sind von Vorteil (PRINCE, PMI, IPMA)
• Selbstständige, analytische und zielstrebige Arbeitsweise
• Lösungsorientierte Beratungs- und Verhandlungskompetenz
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungskraft gegenüber internen sowie externen Kunden/Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur

• Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich

• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)

• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe

• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing

• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte

• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

• Konzernweites 1&1 Sommerfest

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Jubiläumsgratifikationen

• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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