Solution Engineer Network (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Berlin, Essen oder Stuttgart
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 2264

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung bei der technischen Entwicklung neuer Produkte, Lösungen sowie komplexe Kundenanforderungen im Umfeld von SD-WAN, Internet, MPLS-VPNs und VoIP
• Durchführung von End-to-End Tests im Rahmen von Produktentwicklungen
• Umsetzung von Proof of Concept Tests im Rahmen von Lösungsentwicklungen
• Dokumentieren und Durchführen von Schulungen zur technischen Realisierung von IP-Produkten
• Unterstützung des Consultings im Rahmen komplexer technischer Ausschreibungen und Projekte
• Mitwirkung bei der Abwicklung spezieller Projekte zur Modernisierung und Optimierung der Realisierungsumgebung
• Unterstützung anderer Fachbereiche bei komplexen Fragestellungen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Nachrichtentechnik, alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Switching und Routing, insbesondere bei den Herstellern Cisco, Juniper und Huawei
• Wünschenswert sind Kenntnisse in SD-WAN und SASE Lösungen, insbesondere bei den Herstellern Fortinet und LANCOM
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie großes Interesse sich neue Themen anzueignen
• Begeisterung für komplexe Netzwerke und technische Möglichkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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