Systemadministrator (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Essen
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 2026

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Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Planung und Betrieb von Debian Linux Serverplattformen für Internetdienste (z.B. DNS und Radius)
• Design und Umsetzung von Hochverfügbarkeitskonzepten
• Konfiguration und Betrieb von Loadbalancern (F5 / A10)
• Definition und Verwaltung von Monitoring- und Alarmierungssystemen (Nagios) sowie Statistiktools (Cacti)
• Erstellen, Bearbeiten und Auswerten von technischen Ausschreibungen
• Erkennen, Initiieren und Verfolgen von Skalierungsmaßnahmen im Netz
• Koordinieren und Steuern von abteilungs- oder bereichsübergreifenden Projekten
• Definieren von Netzhierarchien, Netzebenen und Netztopologien
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Teilnahme an Rufbereitschaften

Das wünschen wir uns

• Studium der Informatik oder adäquate technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
• Professionelle Erfahrung im Umgang mit Debian Linux
• Kenntnisse bezüglich Internetdienste, insbesondere DNS, Radius und LDAP
• Erfahrung mit dem Einsatz von Loadbalancern
• Fundierte Kenntnisse mit Virtualisierung unter Linux (LXC, KVM)
• Kenntnisse einer oder mehrerer Skriptsprachen wie Bash
• Erfahrung mit LI Systemen wünschenswert
• Datenbankkenntnisse (MySQL/MariaDB)
• Grundlegende Netzwerkkenntnisse und zugehöriger Protokolle wie TCP, UDP, etc.
• Methodik und Techniken in Projektmanagement
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische Denkfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten
• Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Fürsorgeprogramm (EAP) 
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung 
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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